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2009 07-03
南陽(yáng)市重點(diǎn)項(xiàng)目觀摩團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到中源化學(xué)視察工作
?本報(bào)訊 ５月１９日，南陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目觀摩活動(dòng)啟動(dòng)。市領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)的觀摩團(tuán)，分三路對(duì)宛南片、宛西片、宛東片同時(shí)進(jìn)行觀摩。５月１９日上午，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)朱長(zhǎng)青率領(lǐng)市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目宛東片觀摩組首站來(lái)到中源化學(xué)參觀。 -
2009 06-17
海晶公司舉辦慶“五一五四”文體活動(dòng)
4月28日，伴隨著歡快嘹亮的運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲，海晶公司慶?！拔逡弧⑽逅摹蔽捏w活動(dòng)正式拉開(kāi)序幕，來(lái)自公司各單位100多名職工參加了比賽。此次活動(dòng)以“參與、拼搏、進(jìn)取”為宗旨，設(shè)籃球、拔河、象棋、乒乓球、跳繩、兩人三足等多個(gè)項(xiàng)目，分設(shè)了海晶賽場(chǎng)和旭日賽場(chǎng)。參賽員工以飽滿(mǎn)… -
2009 06-17
蘇尼特信息資源部舉辦員工培訓(xùn)活動(dòng)
6月3日，蘇尼特公司信息資源部組織開(kāi)辦了為期2天的員工培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)借鑒了前幾次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，把地點(diǎn)設(shè)在了一樓信息資源部，每批學(xué)員不超過(guò)6人，每?jī)蓚€(gè)學(xué)員擁有一臺(tái)電腦，這樣學(xué)員就可以一邊學(xué)習(xí)一邊上機(jī)練習(xí)，保證了當(dāng)堂課的內(nèi)容當(dāng)堂消化。 此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了各… -
2009 06-17
打造員工喜愛(ài)的精神文明之家
在企業(yè)管理中，我們常常聽(tīng)到這樣的聲音：“生產(chǎn)不出來(lái)，別的都白說(shuō)?！薄艾F(xiàn)在的員工太難管，員工要的是實(shí)惠，講其它都是白扯?！闭?yàn)槿绱?，企業(yè)管理中常常只重視經(jīng)濟(jì)杠桿，輕視甚至忽視了員工的精神需求。而燒堿車(chē)間班子用自身行動(dòng)為員工打造健康快樂(lè)的精神家園，用事實(shí)證明… -
2009 06-17
責(zé) 任
責(zé)任不是一個(gè)甜美的字眼，而是具有巖石般的冷峻。一個(gè)人真正成為社會(huì)一員的時(shí)候，責(zé)任作為一份厚重的禮物不知不覺(jué)地落到你的肩上。它是一個(gè)你不得不付出一切去呵護(hù)的孩子，而它給予你的，往往是靈魂和肉體的痛苦，這樣的十字架我們?yōu)槭裁匆衬?？因?yàn)樗鼛Ыo你的是——人格的偉… -
2009 06-17
讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
?在有些企業(yè)里，有些資格老的員工對(duì)一些剛進(jìn)入企業(yè)的年輕人有些感嘆，他們感嘆現(xiàn)在的年輕人敬業(yè)觀念越來(lái)越淡薄，工作既不認(rèn)真也不努力，犯了錯(cuò)不想改正，別人也不能說(shuō)。這些年輕人當(dāng)中能虛心學(xué)習(xí)、苦干實(shí)干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人少之又少。我們先不討論這些老員工的觀點(diǎn)是否正確，但…
